队伍建设

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[2014-12-15] 吸引优秀人才 助力项目建设

   为贯彻公司人才强企战略,打造高素质人才队伍,12月13日,公司财务管理人员招聘会在兰州举行,公司和经典版公司共5人担任此次招聘会评委。    招聘会上,评委们向求职人员介绍了公司发展历程、企业文化和发展愿景等基本情况,并针对人才引进、培养、薪酬待遇等问题向应聘者作了...

[2014-08-18] 严格转正考试 力促成长成才

    近日,公司对见习期已满的员工进行了转正考试。    本次考试根据新入司员工专业及见习岗位的特点分别编制了不同的试卷,内容涵盖了企业文化、职业道德、规章制度、专业理论等,旨在加深员工对从事岗位的认识,以及对各项管理制度、职责的了解,促进他们加强学习,并...

[2014-02-20] 拓宽选人用人渠道 公开竞聘选拔人才

   为进一步加强干部队伍建设,拓宽选人用人渠道, 2月18日,公司举行了管理岗位竞聘大会。公司班子成员及全体员工参加了竞聘大会,公司董事长、总经理张云祥出席竞聘大会并担任评委。    竞聘会要求,竞聘者依次上台陈述答辩,并从各自的工作经验、对岗位的认识及开展工作的思...

[2013-12-15] 知识成就未来 技能决定成败

    12月11日至12日,公司举行了首届“青工杯”办公技能竞赛。           本次竞赛以公文管理、语言文字、OFFICE应用、公务礼仪、党建知识、保密知识、法律知识、安全知识为主,并融入了群众路线教育实践活动、企业文化等知识。来自公司各部门的8...

[2013-12-06] 经典版公司副总经理王明寿到公司进行人力资源专题调研

    12月5日,经典版公司副总经理王明寿一行到公司进行人力资源管理专题调研。    调研期间,王明寿详细听取了公司人力资源规划、人力资源制度建设、人员招聘、绩效薪酬管理、后备人才培养及年度培训计划执行等情况的汇报,全面了解了公司人力资源管理状况。  &...

[2013-11-27] 以学习促进工作,以工作带动学习

    为进一步提高公司青年测工的业务技能水平,提高员工野外测绘保障能力,11月5日,公司邀请兰州子午测量设备有限公司专业技术人员在九龙川煤矿矿建指挥部开展了为期两天的测绘技能专业培训,公司相关技术人员参加培训。       此次培训主要围绕仪器的鉴定与...

[2013-11-27] 招聘优秀人才 助力企业发展

    为进一步推进人才强企战略,招募优秀人才,11月5日至9日,公司成立招聘工作小组,全面启动了2014届毕业生校园招聘会。         招聘中,由公司领导、人力资源部、生产筹备部组成的招聘工作小组先后赴西安科技大学、河南理工大学、中国矿业大学等院校...

[2013-10-25] 以考促学增强学习效果 以学提能助推项目建设

    为切实提高员工工作技能,助推公司项目建设,10月24日,公司举行2013年度第三季度员工岗位技能考试。          根据“干什么、学什么,学什么、考什么”的原则,按照部门和岗位不同,公司从已建立的岗位题库中随机抽取进行组卷,试卷涉及...

[2013-09-28] 调整优化组织架构 公开竞聘选拔人才

    为进一步优化人力资源配置,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,9月23日至27日,公司举行了相关工作岗位的公开竞聘会。公司领导及各部门负责人出席竞聘会并担任评委,公司党支部代表纪委、工会进行了全程监督。       竞聘过程中,竞聘人员依次进行...

[2013-07-30] 公司举行2013年第二季度员工岗位技能考试

    为全面贯彻落实创建学习型企业战略,切实提高公司员工业务素质和工作技能,为企业实现跨越发展提供智力支持和持久动力,7月25日,公司举行2013年度第二季度员工岗位技能考试,60余名员工按时参加考试。    根据“干什么、学什么,学什么、考什么”的原则,按照部门...
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