工作动态
公司进行部分空缺岗位公开竞聘
时间:2017-04-01   作者:  编辑: dafa888

为进一步优化人力资源配置,形成公平竞争、人尽其才的用人机制。近日,公司对总经理工作部、党委工作部、人力资源部、财务管理部、规划发展部等五个部门秘书、纪检专责、劳动人事主办、培训主办、成本会计、项目主办等13个空缺岗位进行了公开竞聘。


竞聘全程坚持公开、公平、公正的原则,严格按照公司人事管理制度的有关规定,采取员工自愿报名、双向选择的选拔机制,严格按照资格审查、竞聘陈述、评价选人、公示聘任的程序进行。竞聘前,明确了空缺岗位的岗位职责及任职条件,并向全体员工进行了公开,鼓励符合竞聘条件的员工踊跃报名,并对报名人员进行了认真的资格审查。3月14日,公司召开竞聘会议,竞聘人员就个人工作经验、竞争优势、任职工作思路和工作措施依次陈述,各位评委对竞聘人员的个人品德、工作能力、工作表现、工作实绩进行了综合评价。通过竞聘,让政治素质好、业务水平高、工作能力强的员工脱颖而出,走上合适的工作岗位。